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团建中如何提高情绪智力及团建过程中给出的建议

更新时间: 2020-09-23 09:51

团建中可以通过给予赞赏、取得所有权、表达您的感受和要求等方式来提高情绪智力,为了让大家更好的了解,下文中还会针对团建提出一些建议,希望可以帮助到大家!

团建中如何提高情绪智力

1.给予赞赏

晚上的团队会议通常以有计划的时间开始,以欣赏小组,自己和一天中的事件。我已经意识到,我学到的最重要的课程之一就是欣赏发生的时刻和遇到的人们。这些事情不会永远持续下去。

学会对世界和周围的人表示感谢,这意味着我们正在识别感激之情,并努力发展这种感激之情。通过练习告诉我们的朋友和家人对我们意味着什么,我们可以在情感上成长。

2.取得所有权

在许多晚上的团建会议中,学生和员工从一天开始就拥有“所有权”。机组人员轮流确定自己并非最佳自我的时刻,并描述他们第二天将如何努力并做得更好。在传统的教育环境中,有意识地进行角色发展的实践并不经常发生,这是学习团建课程的主要好处。这种做法有助于我们不断努力发展自己的性格并成为更好的人。

3.表达您的感受和要求

晚上团建会议的这一部分也许是我们如何在户外拓展训练时上提高情绪智力的最大例子。情感和要求通常以建设性的方式进行构架,使学生能够确定当下的消极情绪和更具挑战性的感觉。要求进行更改,以使其不再发生;如果要更改,我们会感觉更好,并且更有能力来处理它。

作为一名讲师,这是我经常看到的学生发展最快的领域。在拓展课程的早期,工作人员会在会议的这一部分中犹豫分享。随着时间的流逝,人们开放,我们见证了惊人的增长。

一个主要的好处是观察人们发展出识别自己感到沮丧或受伤的时间的能力,并寻求小组的支持,以防止这些负面情绪在将来超越他们。当我们回到家中时,我们可以继续实践我们的感受和要求。

以我自己的经验,这是转移到我一生中最具挑战性的事情之一。直接告诉人们我们的感受并要求做出改变的文化规范很少。尽管如此,进行艰苦的交谈往往会加强我们的关系并帮助每个人成长。

在观看了我的学生成长并参加了这种团建拓展之后获得了更成功的团建课程之后,我尽我所能在自己的社区中做到这一点,以建立更健康,更成功的关系。

关于团建的一些建议

1、人才是团队最宝贵的资源

一个热情投入并出色完成工作的人是团队最宝贵的资源和资本。

2、尊重人

为优秀人才创造和谐、充满激情的工作环境,是从最高管理者到部门主管的所有工作的核心和重点。

3、尊重每个员工的个性

尊重员工的个人意愿,尊重他们的选择权。所有员工在个性和发展机会上都是平等的。我们为员工

提供良好的工作环境,营造和谐的工作氛围,倡导简单真诚的人际关系。

上述就是对于“团建中如何提高情绪智力及团建过程中给出的建议”的相关性介绍,如果大家还存在疑问的欢迎咨询我们!

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